當了一年的社區主委,由於我實在不懂拒絕,很不幸的,我連任了。但原有的其他委員並沒有連任,新的一年,我必須和新的兩位委員配合。
其中一位委員在大企業上班,很重視細節與規則。這沒有不好,但與我原本的「小組織一切從簡」的風格不合。新任期的第一個月,被抓了許多我答不出來的問題。我實在不善於口頭溝通,不知道該如何跟他解釋我的想法。他提出他的意見,我大多只能點頭稱是。其實大部分的狀況,他講得都沒有錯,只是小單位有沒有必要做到這麼嚴謹的問題而已。
他認為許多事情應該由我們自己處理,不能太依賴物管公司。當然,依賴物管公司有壞處,容易被牽著鼻子走,但大家都忙(這位委員也不斷的把很忙掛在嘴邊),這些工作雖然都看似簡單,但拿回來到底誰要做呢?
小社區有小社區的好處與困難,戶數單純的另一個講法其實就是缺乏規模經濟。我必須承認,過去一年的任期中,因為追求穩定和減少工作份量的關係,有些支出費用是有下降空間的。但我必須說,若要達成他的期望,可能還是有些落差。
希望之後我能漸漸適應,也能在一些問題調整後漸漸的穩定。