也許該保持一些距離了

這幾天遇到一件事，一個夥伴間共事的溝通問題，讓我非常火大！也許大學畢業後我也很少和人共事，大多事獨立作業比較多，總之，上次這樣生氣是什麼時候以不復記憶。
他的脾氣有點急，做起事來相當仔細，但有時仔細的背後就必須犧牲一些速度，這點我到還能理解。
這次事情有點急，所以我不得已給了他一個相當短的時間，請他務必完成；雖然說時間短了點，但我自認還算合理，至少我評估過，我來做應該是相當充裕的，當時跟他說這個期限時，他並無異議。但是當時間將屆，卻發現他完成的部份不足1/3，而且他並非專注在事情本身，而將任務擴大解釋了。
接下來的狀況是，他花了兩倍的時間，共完成了2/3強的工作，剩下的部份由我處理。過程當中他反而對我的催促與對他擴大解釋的不認同發火了。而我也因他的不斷拖延相當不爽，不歡而散。
他主動發現問題，並嘗試解決的態度很好，但是卻用錯地方了！時間有限，當他發現問題而無法果決的處理時，便應該停手，畢竟那不是他的工作，他做到適度的提醒已經相當成功了。將份內工作與份外工作的關連性過度連結，花時間處理份外工作而使整體進度延遲，這樣的態度是十分可議的！
到現在我還餘氣未消，算了，暫時不理他了，看看哪天我心情好了再說吧！