在這個職位即將邁入第九年。在這個沒有升遷的體制中，薪水已到頂，如不嘗試轉換，這個數字將不再改變。因此「該轉換嗎？」「能往哪裡去？」成為近日不時在腦海中的疑問。現在的工作其實不差。有份不算高但決不算差的薪水；主管信任，雖然談不上發展，但也有足夠的空間讓我自由揮灑。整體穩定度不差，但同時也存在著危機。工作的危機一方面來自於日益增加的績效檢討壓力，同時也來自於年紀漸長，有股老狗便不出新把戲的困境。
該轉變嗎？深深覺得自己已在這個領域中太久了，完全跳脫必須和新鮮人競爭，領新鮮人的薪水。我無法說服自己如此的破釜沈舟。而在這個凡事看文憑的領域中，想在文憑上加把勁也是另一個需要勇氣的挑戰。
經過幾個月的掙扎，總算跨出了第一步。買了一台螢幕，改一改躺在沙發上用電腦的壞習慣。接著，也更新了模擬，讓windows能夠順利運作。拿出當年想考博士班時寫的研究計畫，先搜尋一下文獻，看看這幾年的變化。也許這真的是一個不重要的議題，也許我真的太前衛。這些年，這個議題仍在只停留在媒體層次，偶爾有幾篇新聞，學術文章增加不超過5篇，而且大多仍是老生常談。看來，我的舞台仍在（如果做得出來的話）。試試嚕！
經過幾個月的掙扎，總算跨出了第一步。買了一台螢幕，改一改躺在沙發上用電腦的壞習慣。接著，也更新了模擬，讓windows能夠順利運作。拿出當年想考博士班時寫的研究計畫，先搜尋一下文獻，看看這幾年的變化。也許這真的是一個不重要的議題，也許我真的太前衛。這些年，這個議題仍在只停留在媒體層次，偶爾有幾篇新聞，學術文章增加不超過5篇，而且大多仍是老生常談。看來，我的舞台仍在（如果做得出來的話）。試試嚕！
