在這個職位即將邁入第九年。在這個沒有升遷的體制中,薪水已到頂,如不嘗試轉換,這個數字將不再改變。因此「該轉換嗎?」「能往哪裡去?」成為近日不時在腦海中的疑問。現在的工作其實不差。有份不算高但決不算差的薪水;主管信任,雖然談不上發展,但也有足夠的空間讓我自由揮灑。整體穩定度不差,但同時也存在著危機。工作的危機一方面來自於日益增加的績效檢討壓力,同時也來自於年紀漸長,有股老狗便不出新把戲的困境。
該轉變嗎?深深覺得自己已在這個領域中太久了,完全跳脫必須和新鮮人競爭,領新鮮人的薪水。我無法說服自己如此的破釜沈舟。而在這個凡事看文憑的領域中,想在文憑上加把勁也是另一個需要勇氣的挑戰。
經過幾個月的掙扎,總算跨出了第一步。買了一台螢幕,改一改躺在沙發上用電腦的壞習慣。接著,也更新了模擬,讓windows能夠順利運作。拿出當年想考博士班時寫的研究計畫,先搜尋一下文獻,看看這幾年的變化。也許這真的是一個不重要的議題,也許我真的太前衛。這些年,這個議題仍在只停留在媒體層次,偶爾有幾篇新聞,學術文章增加不超過5篇,而且大多仍是老生常談。看來,我的舞台仍在(如果做得出來的話)。試試嚕!
經過幾個月的掙扎,總算跨出了第一步。買了一台螢幕,改一改躺在沙發上用電腦的壞習慣。接著,也更新了模擬,讓windows能夠順利運作。拿出當年想考博士班時寫的研究計畫,先搜尋一下文獻,看看這幾年的變化。也許這真的是一個不重要的議題,也許我真的太前衛。這些年,這個議題仍在只停留在媒體層次,偶爾有幾篇新聞,學術文章增加不超過5篇,而且大多仍是老生常談。看來,我的舞台仍在(如果做得出來的話)。試試嚕!
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