"誰來幫幫我,我是電腦白癡" 常常逛電腦相關的討論區,也不時的會看到這樣的標題。這樣的文章,內容大概都是遇到一些電腦問題,希望能夠求救,例如軟體不會使用、電腦壞了,或是想買一個電腦產品希望能找人推薦等等。
總覺得這是一件很有趣的事情。電腦(或者說資訊產品)幾乎已成為現在生活中許多人每天都會接觸的東西了,但是這樣的產品卻讓許多人沒輒,甚至願意自己承認自己是「白癡」來希望能獲得一些別人的「救贖」。
老實講,要一個人承認自己笨其實並不容易,但這樣的例子在電腦相關討論區卻層出不窮。我不禁要問,究竟是資訊科技太不人性化?還是這些人懶得學習,所以乾脆承認自己笨,期望有人能夠給他魚吃?
在辦公室,列表機是多人共用的大型網路列表機。總是看到有些同事站在列表機前,抱怨他印的文件怎麼都不出來;要不然就是看到一位同事將同樣文件印了一大堆,然後抱怨列表機都不聽他的話。仔細觀察後我發現,這些抱怨的同事其實有不少是每天光顧的「老客戶」。而他們卻總是抱怨、生氣、叫資訊人員來處理,而不願意去看一下列表機的狀態視窗上的資訊(不要跟我說看不懂,那台機器顯示的是中文)。好幾次,其實只是他所選的列印設定跟列表機的預設值不同,所以列表機希望確認一下而已,其實只要他確認沒錯,按個鍵,列表機就會動作了。
而最近看到一個承認自己是白癡的例子,則是一位網友想要買筆記型電腦,因為不知道該怎麼選,所以希望人家幫忙推薦。很多人熱心的回應,不過還是先反問了他許多問題,例如預算、用途、尺寸、顏色等等。這些問題大概除了用途需要一點電腦知識幫忙判斷,其他大概跟電腦一點關係都沒有。其實老實講,當這些條件交叉起來,能夠選擇的電腦大概也不出兩三台了。
這兩個例子,我會把他們歸類為「懶」。因為懶而承認自己是白癡,我真的無話可說了。而這種白癡根本就不值得同情跟幫忙。
當然,資訊科技也有許多不人性化而讓人卻不的地方。例如當程式出錯時電腦只跳出一個警告視窗,上面寫著一串看不懂的代碼,然後只跟你說「請恰程式管理員」,這便是個很不負責任的作法。代碼不知道去哪裡查他的意義、程式管理員也不知道去哪裡找,於是很多人就只能當白癡了。這樣的狀況就讓人覺得可憐了,要怎麼讓外行一看就懂便是這些程式設計者需要強化的地方了。
不過,最後還是很想跟廣大的電腦白癡們說:我很欽佩你們承認自己笨的勇氣!但也別太自暴自棄!在罵自己白癡之前,請試著自己先找找方法吧!
星期六, 2月 28, 2009
星期三, 2月 18, 2009
無敵兔之自製3D影片
在還沒有買無敵兔之前,就曾在mobile01上面看過一篇 "我的5D Mark II 升級變 3D" 的文章分享。便覺得拍3D照片、影片是一件很有趣的事情。3D照片不稀奇,自己拍3D影片就是一件很好玩的事情了。看過幾次3D電影,總讓人有種身歷其境的感覺,但總覺得那是一套繁複的拍攝技術,從沒想過自己也可以拍來玩。沒想到這個夢想利用無敵兔的攝影功能配上LOREO 3D鏡頭就可以輕易實現。在這裡要感謝好友蘇老大的贊助啦!
先看看影片成果好了!拍了兩段捷運進站的畫面。感覺真的很不錯!不過還是要透過3D眼鏡啦!
下面第一片是在紅樹林捷運站拍的,第二片是在北投捷運站....
接下來就來看看這個神奇的小玩意嚕!
包在泡棉裡的LOREO 3D。
正面來一張!
側面勾選了Eos專用。
另一側則有一些簡略的說明。
打開來後裡面有一張簡略的說明書,鏡頭有套子,但沒有背蓋,這部分有點討厭,因為容易沾灰塵,只能拿其他的鏡頭背蓋來用。
打開正面的套子來一張。
另外就是眼鏡嚕!網路上是有些朋友很厲害可以訓練自己的眼睛直接看啦!不過還是透過眼鏡看比較輕鬆。這一款是專門在螢幕上用的,和之前看照片的版本不太一樣。
角色互換!剛才拍了那麼多張3D鏡,現在換老標準變焦鏡當主角嚕!還真的有浮起來的感覺呢!
先看看影片成果好了!拍了兩段捷運進站的畫面。感覺真的很不錯!不過還是要透過3D眼鏡啦!
下面第一片是在紅樹林捷運站拍的,第二片是在北投捷運站....
接下來就來看看這個神奇的小玩意嚕!
包在泡棉裡的LOREO 3D。
正面來一張!
側面勾選了Eos專用。
另一側則有一些簡略的說明。
打開來後裡面有一張簡略的說明書,鏡頭有套子,但沒有背蓋,這部分有點討厭,因為容易沾灰塵,只能拿其他的鏡頭背蓋來用。
打開正面的套子來一張。
另外就是眼鏡嚕!網路上是有些朋友很厲害可以訓練自己的眼睛直接看啦!不過還是透過眼鏡看比較輕鬆。這一款是專門在螢幕上用的,和之前看照片的版本不太一樣。
角色互換!剛才拍了那麼多張3D鏡,現在換老標準變焦鏡當主角嚕!還真的有浮起來的感覺呢!
星期五, 2月 13, 2009
閱讀履歷讀後感
最近一位同事要離職,所以我們貼出了徵人啟事,要找個人來補他的位子。公告期間約兩星期,來了150封左右的履歷。昨天看了一整天履歷,心中真是百感交集。
先說說我們的徵人條件吧!我們要的條件說穿了,其實就是要能夠用SAS、SPSS、Stata統計軟體跑邏輯檢誤。會限定這三個的原因很簡單,因為我們只有這三套統計軟體的版權。其次就是能夠細心、耐心的從資料中找到正確的答案。不過第二個條件其實很抽象,所以第一關的判斷標準其實就在於應徵者會不會統計軟體而已。我的審核標準很寬鬆,只要履歷、自傳中讓我看得出來你有用過統計軟體,就算過關了。不過即使這樣,我仍然刪掉了超過半數。至於進一步要怎麼選,那就要看離職的那位同事如何排序,以及老闆如何決定了。
說說這些應徵者吧!眾多應徵者,其實形形色色,什麼人都有。中高齡失業、社會新鮮人、國會助理、記者甚至銀行襄理....。對於中高齡失業或這波不景氣被裁下來的小主管,其實我的非常的同情,不過由於大多缺乏我們所需的技能,所以也實在愛莫能助。這也讓我提醒自己要時時充實啊!
此外,應徵者也不乏國外名校畢業歸國的碩士。科系除了幾乎涵蓋了整個社會科學領域,理工方面的人才也不少。很多政治、公行背景的履歷,基於本是同根生的情懷,我都會多看一眼,不過多數還是被我刪掉了。唉!不是我不給機會,我實在看不出來你們曾經碰過任何統計資料啊!
再來就是一些中高齡求職者了。看到他們的經歷及情況,其實都相當同情,不過也實在愛莫能助。畢竟不管是企業主管、職能訓練師或是銀行襄理,他們的技能都與我們的需求相差太遠了。
而履歷的寫法、內容也是千奇百怪。中規中矩的大概就是直接複製人力銀行的格式。而自己設計格式的「作品」則相當極端,有些非常美觀,會讓我多看幾眼;有些人編輯的零零落落,反而凸顯了自己對office軟體的陌生。比較隨便的是直接將履歷、自傳寫在email內文(而且沒有名寫分段)。最離譜的是一位老兄,他應該是想將人力銀行的履歷貼在email的內文中,但粗心大意的只複製了表頭,內容完全沒貼到,所以我連他叫什麼名字都看不出來。
就內容而言,大部分的應徵者其實都讓人有種缺乏誠意的感覺。敘述了很多自己的豐功偉業、特異功能,但是卻很少人談到他對於這個工作的期許及他能夠為這個職位做些什麼。感覺不過就是一稿多投,亂槍打鳥而已。比較好的應徵者,會在email內文或自傳最後針對我們的工作需求與他的能力作一些描述。原本期待會有人先到我們計畫的網站做一些瞭解,不過很不幸的,我們沒有遇到這樣的人。
當然,眾多履歷中當然不全是上面這些不好的問題,有些履歷看了的確讓人眼睛一亮,甚至會讓我擔心這個人如果真的進來,會不會搶了我的飯碗。不過我是客觀的,這些人我還是列入了優先推薦的資料匣,希望他們能有好的表現嚕!
看完這些履歷,除了對於未來的新同事有所期待之外,也讓我有所警惕,真的要時時充實自己啊!畢竟這不是一個可以長久發展的工作。有一天,我也會需要轉職,希望那時候,我的履歷不會被很快的丟到垃圾桶。
先說說我們的徵人條件吧!我們要的條件說穿了,其實就是要能夠用SAS、SPSS、Stata統計軟體跑邏輯檢誤。會限定這三個的原因很簡單,因為我們只有這三套統計軟體的版權。其次就是能夠細心、耐心的從資料中找到正確的答案。不過第二個條件其實很抽象,所以第一關的判斷標準其實就在於應徵者會不會統計軟體而已。我的審核標準很寬鬆,只要履歷、自傳中讓我看得出來你有用過統計軟體,就算過關了。不過即使這樣,我仍然刪掉了超過半數。至於進一步要怎麼選,那就要看離職的那位同事如何排序,以及老闆如何決定了。
說說這些應徵者吧!眾多應徵者,其實形形色色,什麼人都有。中高齡失業、社會新鮮人、國會助理、記者甚至銀行襄理....。對於中高齡失業或這波不景氣被裁下來的小主管,其實我的非常的同情,不過由於大多缺乏我們所需的技能,所以也實在愛莫能助。這也讓我提醒自己要時時充實啊!
此外,應徵者也不乏國外名校畢業歸國的碩士。科系除了幾乎涵蓋了整個社會科學領域,理工方面的人才也不少。很多政治、公行背景的履歷,基於本是同根生的情懷,我都會多看一眼,不過多數還是被我刪掉了。唉!不是我不給機會,我實在看不出來你們曾經碰過任何統計資料啊!
再來就是一些中高齡求職者了。看到他們的經歷及情況,其實都相當同情,不過也實在愛莫能助。畢竟不管是企業主管、職能訓練師或是銀行襄理,他們的技能都與我們的需求相差太遠了。
而履歷的寫法、內容也是千奇百怪。中規中矩的大概就是直接複製人力銀行的格式。而自己設計格式的「作品」則相當極端,有些非常美觀,會讓我多看幾眼;有些人編輯的零零落落,反而凸顯了自己對office軟體的陌生。比較隨便的是直接將履歷、自傳寫在email內文(而且沒有名寫分段)。最離譜的是一位老兄,他應該是想將人力銀行的履歷貼在email的內文中,但粗心大意的只複製了表頭,內容完全沒貼到,所以我連他叫什麼名字都看不出來。
就內容而言,大部分的應徵者其實都讓人有種缺乏誠意的感覺。敘述了很多自己的豐功偉業、特異功能,但是卻很少人談到他對於這個工作的期許及他能夠為這個職位做些什麼。感覺不過就是一稿多投,亂槍打鳥而已。比較好的應徵者,會在email內文或自傳最後針對我們的工作需求與他的能力作一些描述。原本期待會有人先到我們計畫的網站做一些瞭解,不過很不幸的,我們沒有遇到這樣的人。
當然,眾多履歷中當然不全是上面這些不好的問題,有些履歷看了的確讓人眼睛一亮,甚至會讓我擔心這個人如果真的進來,會不會搶了我的飯碗。不過我是客觀的,這些人我還是列入了優先推薦的資料匣,希望他們能有好的表現嚕!
看完這些履歷,除了對於未來的新同事有所期待之外,也讓我有所警惕,真的要時時充實自己啊!畢竟這不是一個可以長久發展的工作。有一天,我也會需要轉職,希望那時候,我的履歷不會被很快的丟到垃圾桶。
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